Gerente de restaurante Lotus of Siam

Gerente de restaurante

Tiempo completo • Lotus of Siam
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Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Seguro dental
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
¡Buscamos candidatos cualificados y apasionados por la hostelería para unirse a nuestro equipo!

Deberes y responsabilidades:
• Ofrece una hospitalidad ejemplar tanto a los huéspedes internos como externos
• Proporciona apoyo administrativo y ejecutivo a la propiedad y a la alta dirección
• Gestiona calendarios, programa reuniones y coordina citas
• Ayuda con los trámites de viaje, itinerarios y reportes de gastos
• Prepara correspondencia, informes, presentaciones y otros documentos empresariales
• Mantiene la información confidencial con profesionalidad y discreción
• Coordina la comunicación entre propietarios, equipos directivos, proveedores y socios externos
• Colabora en proyectos especiales en múltiples conceptos de restaurantes y entidades empresariales
• Apoya las operaciones del restaurante asistiendo a los equipos directivos con la selección de personal, programación, nóminas, incorporación, cumplimiento normativo e iniciativas operativas
• Comprensión y ejecución de los informes financieros nocturnos, laborales y operativos
• Revisa y asiste con facturas, documentación de cuentas por pagar y organización de los registros financieros
• Mantiene sistemas organizados de archivo electrónicos y físicos
• Supera las directrices de SNHD manteniendo un entorno de trabajo limpio y organizado
• Fomenta un ambiente laboral positivo
• Mantiene relaciones saludables con la dirección del resort, los proveedores y la propiedad
• Programar eficazmente al personal de línea según los pars establecidos y comprender los principios de gestión laboral
• Consciente de la importancia del control de residuos, la gestión de inventarios y la limitación de roturas
• Debe tener la tarjeta SNHD Manager actualizada
• Debe tener la tarjeta TAM actualizada
• Todas las demás funciones asignadas

Candidato ideal:
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión en restaurantes de servicio completo y de volumen moderado a alto
• Se prefiere experiencia previa apoyando a ejecutivos, propiedad o alta dirección
• Sólido conocimiento de las operaciones de restaurantes, gestión laboral, planificación, controles de inventario e informes financieros
• Dominio de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemas POS y plataformas tecnológicas para restaurantes
• Sólidas habilidades interpersonales y sentido financiero
• Amplio conocimiento de productos de alimentos, bebidas y hostelería
• Comunicación verbal y escrita profesional con invitados, empleados, proveedores, propietarios y socios comerciales
• Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos simultáneamente
• Capacidad para mantener la confidencialidad y ejercer discreción al manipular información sensible
• Automotivado, proactivo y detallista, con sólidas habilidades de seguimiento
• Fuerte capacidad para resolver problemas y anticipar necesidades operativas y administrativas
• Debe ser capaz de mantenerse de pie, levantar y doblarse durante largos periodos de tiempo
• Cómodo trabajando en un entorno de hostelería dinámico y apoyando múltiples ubicaciones o entidades empresariales







(si ya tienes un currículum en Indeed)

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